Czy znasz najlepszy sposób na przeprowadzenie rozmowy rocznej?
Ja znam. Jedyny możliwy jaki stosuję. Dobre przygotowanie.
– Twarde dane poparte tabelami, wykresami, liczbami, wskaźnikami.
– Zachowanie poparte przykładami w korelacji z wartościami firmy (o ile takie w firmie występują).
– Przygotowanie komunikacji, czyli jak to pokażę, jak będę rozmawiać, co uwypuklę co będę negocjować.
– Zablokowanie odpowiedniej ilości czasu bez „przeszkadżacy” typu telefon, maile, kolejne spotkanie.
– Wszystko z poszanowaniem dla drugiej strony.
Zasady powyżej obowiązują obie strony: pracownika i przełożonego.
Polecam kapitalny link obrazujący rozmowę roczną z przymrużeniem oka.
Nie wiesz, którą drogę zawodową wybrać? Pomogę Ci to odkryć
Jeśli masz wątpliwości co do swojego zawodowego kierunku, jestem tutaj, aby Ci pomóc. Skontaktuj się ze mną, a wspólnie znajdziemy odpowiednią ścieżkę. Jako coach kariery, pokażę Ci, jak odkryć nowe możliwości.
