Czy znasz najlepszy sposób na przeprowadzenie rozmowy rocznej?
Ja znam. Jedyny możliwy jaki stosuję. Dobre przygotowanie.
– Twarde dane poparte tabelami, wykresami, liczbami, wskaźnikami.
– Zachowanie poparte przykładami w korelacji z wartościami firmy (o ile takie w firmie występują).
– Przygotowanie komunikacji, czyli jak to pokażę, jak będę rozmawiać, co uwypuklę co będę negocjować.
– Zablokowanie odpowiedniej ilości czasu bez „przeszkadżacy” typu telefon, maile, kolejne spotkanie.
– Wszystko z poszanowaniem dla drugiej strony.
Zasady powyżej obowiązują obie strony: pracownika i przełożonego.
Polecam kapitalny link obrazujący rozmowę roczną z przymrużeniem oka.
