Ontology Values®

Test, który pokazuje gdzie naturalnie budujesz wartość

Możesz mieć świetne CV.
Możesz mieć 20 lat doświadczenia.
Możesz być kompetentna, ambitna i odpowiedzialna.

A mimo to czuć, że coś nie pasuje. Ontology Values® to narzędzie, które pomaga odpowiedzieć na pytanie:

Czy problemem jest brak kompetencji… czy brak dopasowania do roli i środowiska pracy?

Czym jest Ontology Values®?

Ontology Values® to ilościowe badanie, które analizuje sposób, w jaki naturalnie tworzysz wartość na rynku pracy.

To nie jest test osobowości w stylu „jesteś ekstrawertykiem czy introwertykiem”.
To nie jest test kompetencji.

To narzędzie, które bada:

• Twój styl pracy
• Twoją motywację wewnętrzną
• Podejście do rywalizacji, władzy i odpowiedzialności
• Relacje z ludźmi
• Odporność na stres i sposób podejmowania decyzji
• Twoje przekonania dotyczące pracy i sukcesu

Na tej podstawie otrzymujesz profil budowania wartości oraz ranking środowisk organizacyjnych, w których masz największą synergię.

8 ról, w których naturalnie budujemy wartość

Model wyróżnia osiem głównych profili:

Opiekun – motywowany realną pomocą innym i poczuciem misji.
Zdobywca – napędzany wynikiem, rywalizacją i mierzalnym sukcesem.
Menedżer – budujący zespoły, struktury i synergię wokół celu.
Pomocnik – tworzący infrastrukturę i stabilne zaplecze dla innych.
Inwestor – myślący długofalowo, nastawiony na niezależność finansową i swobodę wyboru projektów.
Specjalista – ekspert rozwiązujący konkretne, złożone problemy.
Twórca – napędzany nowością, ideami i koncepcjami.
Komunikator – budujący wpływ poprzez relacje, społeczności i zasięg.

Każdy z nas ma swoją unikalną konfigurację tych ról.
Test pokazuje, które z nich są Twoim naturalnym źródłem energii, a które wymagają większego wysiłku.

Oprócz roli pokazuje również ranking kultur organizacyjnych, w których możesz funkcjonować najbardziej naturalnie, m.in.:

• Małe i średnie przedsiębiorstwa (SMEs)
• Instytucje publiczne i organizacje pozarządowe
• Freelancing
• Korporacje
• Przedsiębiorczość
• Akademia
• Firmy konsultingowe
• Startupy

To często moment przełomowy. Bo nagle okazuje się, że nie „nie nadajesz się do biznesu” – tylko Twoja energia jest niezgodna z kulturą, w której pracujesz.

Dla kogo jest to badanie? Dla osób które są osobami:

• 35+ i 40+ stojącymi na zakręcie zawodowym
• planującymi zmianę branży
• rozważającymi własną działalność
• czującymi wypalenie mimo wysokich kompetencji
• chcącymi podejmować decyzje zawodowe bardziej świadomie

Jak wygląda proces?

• Najpierw otrzymujesz dostęp do testu online. Wypełnienie badania zajmuje około 30–40 minut i możesz zrobić je w dogodnym dla siebie czasie.
• Następnie otrzymujesz szczegółowy raport z wynikami procentowymi. Raport pokazuje Twoje dominujące profile budowania wartości, a także ranking środowisk pracy, w których masz największą synergię.
• Kolejnym krokiem jest sesja interpretacyjna. Spotykamy się na 1,5-godzinną konsultację – online lub stacjonarnie w moim biurze na Tarchominie (Warszawa, ul. Mehoffera 23/16).
• Podczas spotkania pracujemy na dwóch raportach i dokładnie omawiamy:

1. Twoje dominujące profile,
2. potencjalne napięcia i konflikty wewnętrzne,
3. dopasowanie do różnych środowisk pracy,
4. wnioski strategiczne dla Twojej dalszej kariery – zawsze w odniesieniu do Twojego aktualnego celu zawodowego.

Nie analizujemy wyników w oderwaniu od życia. Łączymy dane z Twoją realną sytuacją zawodową.

• Koszt wykonania testów wynosi 160 zł. Koszt sesji interpretacyjnej: 700 zł.