✨ Czy zdarzyło Ci się kiedyś skłamać na temat swojego stanowiska lub profesji?
Mi się zdarzyło – a to było bardzo, bardzo dawno temu.
Historia wydarzyła się w Anglii, kiedy jeszcze studiowałam na Wydziale Ogrodnictwa i Architektury Krajobrazu SGGW w Warszawie. W tamtych czasach wakacyjne wyjazdy do pracy zarobkowej za granicę były normą, zwłaszcza dla studentów takich kierunków jak mój. Trafiłam więc do Anglii na zbieranie malin.
Wiadomo – biedny student, biedna Polska (to było dawno temu!), więc zabrałam ze sobą wszystko, co mogło się przydać: konserwy, menażki, kubki, buty gumowe, odzież ochronną. Moja torba była… bardzo, bardzo, bardzo ciężka.
Pamiętam, jak dotarłam do Londynu po 24-godzinnej podróży autobusem (bo tanie linie lotnicze jeszcze wtedy nie istniały lub były poza moim zasięgiem finansowym). Przede mną był jeszcze pociąg do farmy pod Londynem. I wtedy pojawił się ON – miły Anglik, niezbyt atletycznej budowy, który zapytał, czy pomóc mi z torbą. Oczywiście zgodziłam się, ale uprzedziłam, że jest bardzo ciężka.
Zapytał: Co masz w tej torbie?
Zażartowałam po polsku i powiedziałam: Kamienie!
On najwyraźniej nie załapał kontekstu, bo dopytał: Czyli jesteś archeologiem?
Na co, nie chcąc się wdawać w dalsze tłumaczenia, po prostu odpowiedziałam: Tak, jestem geologiem!
Tak oto przez resztę podróży byłam archeologiem, a on – miłą osobą, która pomogła mi z torbą. 🌟
Ale nie o tym jest ten post…
👉 Wiem, że dzisiejsza sztuczna inteligencja, pomagająca w wyszukiwaniu CV i słów kluczowych, może analizować także nazwy stanowisk. I tutaj pojawia się problem: w wielu firmach nasze stanowiska mogą być totalnie oderwane od rzeczywistości.
🎯 Ta sama rola może być nazywana dyrektorem w małej firmie, a managerem w większej. W innej firmie będzie to Head of lub Lead. W efekcie AI i rekruterzy mogą nie wyłapać naszej realnej roli.
🛠️ Jak temu zaradzić?
Nie chodzi o kłamanie w CV – jestem daleka od tego. Natomiast można pomóc zarówno algorytmom, jak i rekruterom, dodając zamienniki obok nazwy stanowiska.
Przykład?
👉 Jeśli ktoś jest Dyrektorem Marketingu w 10-osobowej firmie (małe firmy dość elastycznie stosują zasady budowania siatek płac/widełek i polityki wynagrodzeń:), ale realnie pełni rolę Marketing Managera lub Team Leadera, warto to zaznaczyć:
Dyrektor Marketingu (Marketing Manager/Team Leader)
To może pomóc w precyzyjniejszym wyszukiwaniu i uniknięciu nieporozumień.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.