„Jak po nieudanym liftingu – czyli kariera do ponownej rekonstrukcji”
Pewnie nieraz oglądaliście różne reportaże, w których kobiety albo mężczyźni po operacjach plastycznych skarżyli się, że jakiś chirurg coś im zepsuł, a potem inny lekarz musiał to naprawiać. Podobnie bywa z ekipami remontowymi – jedna zaczyna pracę, ale potem okazuje się, że trzeba to poprawiać, bo wcześniejsza zrobiła coś źle albo wręcz spartoliła robotę. I nie zdziwcie się, ale dokładnie tak samo bywa w coachingu kariery.
Już kilkukrotnie trafiali do mnie klienci, którzy wcześniej rozpoczęli współpracę z doradcą zawodowym albo coachem kariery, ale usługa, którą otrzymali, zupełnie nie była tym, czego oczekiwali. W trakcie rozmowy widziałam, że popełniono podstawowe, kardynalne błędy – błędy tych specjalistów, nazwijmy ich fachowcami, choć w tym przypadku mocno to naciągane.
Na przykład: osoba zgłosiła się z poważnym kryzysem zawodowym. Na początku należało się zatrzymać i zastanowić, skąd ten kryzys się bierze, jaka jest jego przyczyna. Tymczasem doradca od razu przeszedł do budowania CV. Nie mówię, że zrobił to źle, ale to zupełnie nie o to chodziło – bo ta osoba kompletnie nie wiedziała, gdzie miałaby to CV wysłać, ani czy w ogóle powinna je w danym momencie wykorzystywać. To po prostu nie był etap na takie działanie.
W innym przypadku klient opowiadał mi, że coach – i aż przykro o tym pisać – próbował nakierować go na swoją własną wizję kariery. Przekonywał, że najlepiej byłoby, gdyby klient objął firmę ojca i pracował w rodzinnym biznesie, bo „to naturalna droga”. A potem, podczas wspólnej pracy ze mną, okazało się, że ten klient wcale tego nie chce – ma zupełnie inne marzenia i potrzeby.
Tego typu błędów mogłabym wymieniać więcej. Po co więc o tym piszę? Nie tylko po to, żeby powiedzieć, że ja wykonuję swoją pracę dobrze – choć tak, wykonuję ją dobrze. Piszę to przede wszystkim ku przestrodze. Warto sprawdzać opinie, rekomendacje, umawiać się na bezpłatne spotkania próbne, żeby zobaczyć, co coach lub doradca zawodowy ma do zaproponowania i czy naprawdę wie, co robi.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.