Doradztwo rekrutacyjne, Nauka i samokształcenie

Ocena 360

Poprzedni wpis
Motywatory
Następny wpis
Twój opiekun, mentor, coach.

Czy wiesz co o Tobię myślą koledzy, pracownicy, klienci, rodzina…?

Czy znasz ocenę 360 stopni? Czy wiesz co to takiego?

Jest to anonimowa ankieta oceniająca kompetencje danej osoby. Wskazywane są mocne strony i te do rozwoju.

Metoda 360 pozwala na zapoznanie się z opinią wielu osób: przełożony, klient, podwładni. Dzięki temu ocena jest bardziej obiektywna i nie opiera się na zdaniu jednej osoby. Warto wspomnieć, że ocenia się i sama osoba, która podlega ocenie 360.

Po przeprowadzeniu ankiety sprawdza się wyniki i sporządza raport, w którym dokładnie analizuje się wszystkie zebrane dane. Przy okazji wskazuje się też drogę rozwoju, elementy, które powinno się zmienić.

W firmach oceniani są pracownicy a wnioski przedstawia się na spotkaniu szef-przełożony i jednocześnie ustala się plany jego rozwoju na kolejny rok.

Ja stosuje te metodę w pracy z Klientami. Badanie pięknie pokazuje obszary, które ciągną w dół, a o których Klient nie wie lub nie zdaje sobie sprawy z wagi niedoboru. Narzędzie pozwala też na znalezienie mocnych stron danej osoby. Jej zasobów. Respondentami często jest też rodzina i partnerzy biznesowi. Narzędzie ma moc rozwojowa, która potem wykorzystujemy w dalszym coachingu.

Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do mnie.

Podziel się tym
Menu