👨👦 Jak nie wpaść w pułapkę programów rekomendacji pracowników?
👨 Wiele firm ma programy rekomendacji pracowników. Polegają one na tym, że jeśli firma szuka nowej osoby do zespołu, pracownicy mogą polecać swoich znajomych. W zamian za udaną rekomendację, często czeka nagroda finansowa, czasem nawet kilka tysięcy złotych.
👨 To opłaca się bardziej niż zatrudnianie agencji headhunterskiej, a dodatkowo polecany kandydat jest już w jakiś sposób sprawdzony.
Osobiście bardzo lubię takie programy i zachęcam każdą firmę do ich prowadzenia. Ale jest tu jeden haczyk. Jeśli polecicie kogoś, kto nie ma najlepszej opinii, możecie narobić sobie kłopotów. Kilka razy spotkałam się z sytuacją, gdzie moi klienci poprosili o rekomendację osoby, która okazała się być personą non grata w firmie. Taka rekomendacja przyniosła więcej problemów niż korzyści.
👨 Dlatego zawsze pamiętajcie, żeby najpierw dowiedzieć się, jak dana osoba jest postrzegana w firmie, zanim poprosicie o rekomendację.
❓ Mieliście podobne doświadczenia? Co myślicie o programach rekomendacji?
Jeśli czujesz, że stoisz w miejscu lub nie wiesz, jak zacząć swoją drogę do nowej kariery, umów się na bezpłatne spotkanie ze mną. Razem odkryjemy Twoje talenty i opracujemy plan, który pomoże Ci osiągnąć zawodowe cele.
Obejrzy film i umów się na spotkanie:)
#doradcakariery #praca #doradcazawodowy #coachkariery
Potrzebujesz zmiany w swojej karierze? Skontaktuj się ze mną!
Jako coach kariery pomogę Ci znaleźć właściwą drogę i zaplanować kolejne kroki. Zaufaj mojemu doświadczeniu, aby wspólnie osiągnąć Twoje zawodowe cele. Umów się na konsultację już dziś.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.