➡️ Zwolnienie lekarskie z kodem “C”: Co oznacza i dlaczego ma znaczenie?
➡️ Coraz częściej wystawiane zwolnienia lekarskie z kodem “C”, wskazującym na niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu, mają poważne konsekwencje finansowe dla pracowników. W 2023 roku wydano 6,6 tys. takich zaświadczeń, z czego aż 36,4% dotyczyło okresu od 1 do 5 dni. Przez pierwsze 5 dni nieobecności pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego, co może znacząco wpłynąć na jego sytuację finansową.
➡️ Ponad 75% zaświadczeń z kodem “C” wydano mężczyznom, głównie w wieku 30-49 lat. Najczęściej diagnozowano zaburzenia psychiczne związane z nadużywaniem alkoholu, co w 2023 roku skutkowało łącznie 66,3 tys. dni niezdolności do pracy. W porównaniu do 2022 roku, liczba takich zwolnień wzrosła o 7,6%, co pokazuje rosnące znaczenie tego problemu.
➡️ Dane te podkreślają, jak ważne jest zrozumienie i zarządzanie absencjami pracowników wynikającymi z nadużywania alkoholu, zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy. Świadomość konsekwencji takich zwolnień może pomóc w zapobieganiu ich negatywnym skutkom.
Dla mnie smutne statystyki.
Źródło: PulsHR
#pulshr #alkohol #uzależnienie #doradcazawodowy
Potrzebujesz doradcy zawodowego online? Jestem do Twojej dyspozycji
Jeśli preferujesz konsultacje zdalne, mogę Ci pomóc niezależnie od miejsca. Oferuję profesjonalne wsparcie jako doradca zawodowy online, aby pomóc Ci w osiąganiu zawodowych celów. Skontaktuj się ze mną, by omówić szczegóły.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.