Coaching kariery to kompleksowy proces wspierający rozwój zawodowy, pomagający odkryć talenty, zdefiniować cele i stworzyć plan działania. W ramach tego procesu dostosowuję metody do Twoich indywidualnych potrzeb, aby pomóc Ci w zmianie ścieżki kariery, rozwoju lub poprawie satysfakcji z pracy.
Zaczynamy od bezpłatnego spotkania zapoznawczego, podczas którego porozmawiasz o swojej sytuacji zawodowej oraz celach, jakie chcesz osiągnąć. Na tym etapie otwarcie powiem, czy jestem w stanie Ci pomóc. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, podpisujemy umowę, która określi szczegóły procesu: zakres pracy, czas trwania, płatność, zasady spotkań oraz kwestie poufności.
Spotkania indywidualne trwają zazwyczaj 1,5–2 godziny i odbywają się co około 2 tygodnie, w zależności od potrzeb. Proces obejmuje od 4 do 5 spotkań. Możemy spotykać się online lub na żywo w Warszawie. Podczas coachingu wykorzystujemy specjalistyczne testy oraz podręcznik, który zostanie dostarczony kurierem bezpośrednio do Twojego domu. Więcej informacji o programie znajdziesz TUTAJ.
Możesz również skorzystać z programu, skierowanego do osób w wieku 35–50 lat z różnych branż. Więcej informacji o Programie Zmiany Zawodowej NOWA KARIERA 35+ znajdziesz TUTAJ.
W obu przypadkach realizujemy ten sam, sprawdzony proces zmiany zawodowej, obejmujący kluczowe obszary, które pomogą Ci osiągnąć sukces i pełnię satysfakcji z kariery.
Podczas sesji coachingowych koncentrujemy się na siedmiu kluczowych etapach, które pomogą Ci w pełni zrozumieć, czego oczekujesz od swojej kariery i jak osiągnąć sukces zawodowy.
Pierwszy etap coachingowy pozwoli Ci dowiedzieć się, jakie są Twoje mocne strony i talenty. Wykorzystując test CliftonStrengths34 (testy Gallupa), omówimy wyniki i określimy, na których cechach będziemy budować Twoją dalszą karierę.
W tym etapie zdefiniujesz, czego naprawdę oczekujesz od swojej kariery. Zastanowimy się, jakie są Twoje życiowe i zawodowe priorytety, czego unikasz, a do czego dążysz. Zrozumienie swoich oczekiwań pozwoli Ci świadomie zaprojektować ścieżkę kariery, zgodną z Twoimi wartościami, a nie z oczekiwaniami innych.
Podczas tego etapu przeprowadzimy dokładny audyt Twoich zasobów zawodowych. Zastanowisz się nad swoimi kompetencjami, wiedzą i zasobami, które już posiadasz. Zrozumienie tego, co już osiągnąłeś, pomoże Ci podnieść samoocenę i pewność siebie.
Kolejny etap to planowanie konkretnych kroków, które doprowadzą Cię do nowej pracy lub zmiany zawodowej. Wspólnie stworzymy główny plan oraz plany awaryjne, abyś czuł się bezpiecznie podczas zmian. W tym kroku zajmiemy się również:
Podczas zmiany kariery często pojawiają się lęki i obawy. Nauczysz się analizować te emocje i zarządzać nimi tak, aby nie hamowały Cię na drodze do sukcesu. Zbudujemy także plan awaryjny, który da Ci poczucie bezpieczeństwa w przypadku trudności.
W tym etapie będziemy pracować nad wyeliminowaniem błędnych przekonań, które mogą Cię powstrzymywać przed osiągnięciem sukcesu. Zrozumiesz, że wiele z tych przekonań jest nieprawdziwych i znajdziesz sposoby na ich przezwyciężenie.
Podczas realizacji planu zawodowego mogą pojawić się chwile zwątpienia. Nauczę Cię, jak radzić sobie z takimi momentami, aby nie odciągały Cię od celu. Jednocześnie będziesz uczyć się, jak celebrować swoje osiągnięcia i doceniać postępy, które osiągasz.
Dotarłeś/aś tutaj! To pierwszy krok do zmiany. Teraz czas na kolejny. Wybierz dogodny dla Ciebie termin bezpłatnej konsultacji klikając TUTAJ lub wypełnij formularz znajdujący się obok, a skontaktuję się z Tobą maksymalnie w ciągu 1 dnia roboczego.
Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska
W dzisiejszych czasach rynek pracy stawia przed nami wiele wyzwań, dlatego warto korzystać z pomocy specjalisty, jakim jest coach kariery. Dzięki doświadczeniu i znajomości aktualnych trendów zawodowych, coach nie tylko pomoże Ci zdefiniować swoje cele, ale również pokaże, jak efektywnie zarządzać swoją ścieżką kariery zawodowej. W ramach coachingu nauczysz się, jak w pełni wykorzystać swój potencjał zawodowy i odnaleźć się w nowej rzeczywistości zawodowej.
Każdy klient przychodzący na coaching ma inne cele i wyzwania, ale wspólnym mianownikiem jest chęć lepszego dopasowania do wymogów dzisiejszego rynku pracy. Coach kariery wspiera Cię na każdym etapie zmian zawodowych, od budowania pewności siebie, przez lepsze zrozumienie swoich kompetencji, aż po przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Niezależnie od tego, czy szukasz nowych możliwości, chcesz dokonać zmiany pracy, czy rozwijać własny biznes, coach pomoże Ci przejść przez ten proces płynnie i skutecznie.
Współpraca z coachem kariery to nie tylko pomoc w znalezieniu pracy, ale również proces, który pozwala na dogłębne poznanie swojego potencjału zawodowego. Dzięki indywidualnemu podejściu, coach pomoże Ci zobaczyć nowe ścieżki rozwoju, które wcześniej mogły być poza Twoim zasięgiem. Niezależnie od etapu kariery, na którym się znajdujesz, profesjonalny coach kariery wskaże Ci, jak efektywnie rozwijać swoje talenty i kompetencje.
Podczas coachingu stawiamy na praktyczne narzędzia, które pomogą Ci nie tylko w krótkoterminowych celach, ale przede wszystkim w długofalowym rozwoju i dostosowaniu do zmieniającego się rynku pracy. Coach kariery pomoże Ci zbudować plan działania, który maksymalizuje Twoje szanse na sukces zawodowy.
Coaching kariery to kompleksowy proces wspierający rozwój zawodowy, pomagający odkryć talenty, zdefiniować cele i stworzyć plan działania. Dostosowuje się do indywidualnych potrzeb, aby pomóc w zmianie ścieżki kariery, rozwoju lub poprawie satysfakcji z pracy.
Proces rozpoczyna się od bezpłatnego spotkania zapoznawczego, podczas którego omawiane są cele i oczekiwania klienta. Następnie, po podpisaniu umowy, odbywa się seria 4–5 spotkań indywidualnych trwających 1,5–2 godziny, co około 2 tygodnie. Spotkania mogą odbywać się online lub na żywo w Warszawie. W trakcie sesji wykorzystywane są specjalistyczne testy oraz podręcznik dostarczany do klienta.
Uczestnictwo w coachingu kariery pozwala na:
Te elementy pomagają w osiągnięciu sukcesu i satysfakcji zawodowej.
Tak, coaching kariery jest odpowiedni dla osób w każdym wieku, w tym po 35. roku życia. Programy takie jak “Nowa Kariera 35+” są specjalnie zaprojektowane dla osób, które chcą zmienić swoją ścieżkę zawodową w późniejszym etapie życia. Program ten oferuje kompleksowe wsparcie, w tym coaching kariery, testy Gallupa oraz dodatkowe materiały szkoleniowe.
dczas coachingu kariery stosowane są różnorodne metody, takie jak:
Metody te są dostosowywane do indywidualnych potrzeb klienta, aby zapewnić jak największą skuteczność procesu.
Tak, coaching kariery jest szczególnie pomocny dla osób planujących zmianę ścieżki zawodowej. Pomaga w identyfikacji mocnych stron, zdefiniowaniu nowych celów zawodowych oraz opracowaniu planu działania prowadzącego do zmiany kariery. Dodatkowo, wspiera w zarządzaniu stresem i lękiem związanym z takimi zmianami oraz w budowaniu pewności siebie potrzebnej do podjęcia nowych wyzwań.
Coaching kariery może być realizowany w formie:
Wybór formy zależy od preferencji i potrzeb klienta
Tak, coaching kariery jest odpowiedni także dla osób, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę zawodową. Pomaga zidentyfikować mocne strony, ustalić cele zawodowe, zrozumieć rynek pracy oraz przygotować się do procesu rekrutacyjnego. Jest to szczególnie pomocne dla absolwentów i młodych profesjonalistów.
koszt coachingu kariery zależy od liczby sesji i zakresu usług. Ceny ustalane są indywidualnie i można je omówić podczas pierwszego, bezpłatnego spotkania zapoznawczego. Dodatkowe informacje dostępne są po kontakcie za pośrednictwem formularza na stronie internetowej.
Tak, coaching kariery może obejmować przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. W ramach sesji klient otrzymuje wsparcie w tworzeniu profesjonalnego CV, doskonaleniu umiejętności autoprezentacji oraz przygotowaniu odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania rekrutacyjne.
Tak, coaching kariery jest dostępny w formie online. Dzięki temu możesz korzystać z sesji z dowolnego miejsca na świecie, co pozwala na większą elastyczność w organizacji spotkań.
Coaching kariery jest bardzo pomocny dla osób planujących zmianę branży. Pomaga w ocenie posiadanych kompetencji, identyfikacji transferowalnych umiejętności oraz opracowaniu planu, który ułatwi wejście do nowej branży.
Tak, w trakcie coachingu kariery możesz pracować nad budowaniem marki osobistej. Sesje obejmują m.in. strategie budowania profesjonalnego wizerunku w mediach społecznościowych, rozwój sieci kontaktów oraz rozwijanie unikalnych cech, które wyróżnią Cię na rynku pracy.
Tak, coaching kariery może obejmować przygotowanie do pracy za granicą. W trakcie sesji możesz uzyskać wsparcie w adaptacji do międzynarodowego rynku pracy, dostosowaniu CV i listu motywacyjnego oraz przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych w języku obcym.
