Co to znaczy świadomie budować karierę zawodową?
Oznacza to, zaplanowane działania prowadzące do osiągnięcia konkretnych celów w życiu zawodowym. Warto dodać, że te cele są określane bardzo subiektywnie – zależą od potrzeb danej osoby.
Osoby z którymi pracuję najczęściej skupiają się na trzech aspektach swojej kariery:
– awans pionowy – dotyczy pięcia się po szczeblach kariery. Przeważnie umożliwia to praca w firmie o hierarchicznej strukturze. (W turkusowych organizacjach tego nie znajdziecie😊)
– kariera pozioma oznacza rozwój w danej dziedzinie – poszerzania wiedzy, umiejętności, specjalizowania się. Czyli staję się guru w danej dziedzinie.
– kariera w głąb – to uznanie zdobywane w wyniku długoletniego stażu pracy, wynika raczej z czasowego doświadczenia niż z widocznych awansów w strukturze firmy/przedsiębiorstwa.
Życia do końca zaplanować się nie da, natomiast można obrać jakiś, wymarzony kierunek, postawić sobie cele krótko i długo terminowe i dalej starać się do nich przybliżać. Jeśli życie będzie je weryfikować (a będzie), my także możemy dokonać korekty. Chodzi o to by robić to świadomie. Unikać bycia biernym.
Na takich planach właśnie pracujemy wspólnie z osobami, dla których aspekt budowania kariery zawodowej jest ważny.
