Dlaczego Twoje CV nie działa, nawet jeśli masz doświadczenie

Twoje CV może być dobre.

I dalej nie działać.

To jest moment, w którym wiele osób się zatrzymuje. Bo wszystko się zgadza. Masz doświadczenie, masz kompetencje, czasem nawet dobrze napisany dokument. A mimo to wysyłasz CV i… cisza.

I wtedy pojawia się pytanie: co jest nie tak?

Problem rzadko jest w Twoim doświadczeniu

Bardzo często pracuję z osobami, które naprawdę mają się czym pochwalić.

Specjaliści
Managerowie
Dyrektorzy
Ale też osoby z zawodów technicznych, jak mechanicy czy osoby zmieniające branżę. I w każdym z tych przypadków widzę bardzo podobny schemat.

Doświadczenie jest.
Kompetencje są.
Tylko to nie jest pokazane w sposób, który zatrzymuje uwagę. Rekruter nie zna Twojej historii. Nie zna Twojego kontekstu. Widzi dokument i w kilka sekund podejmuje decyzję, czy czyta dalej.

Jak wygląda rzeczywistość po drugiej stronie

Przez ponad 20 lat pracy w HR i rekrutacji widziałam setki, jeśli nie tysiące CV. I mogę powiedzieć jedno bardzo wprost.

Rekruter nie czyta CV od początku do końca. On je skanuje. Pierwsze sekundy decydują o wszystkim.

Albo coś go zatrzyma… albo przechodzi dalej. Dlatego tak ważne jest, co znajduje się na początku i jak pokazujesz swoje doświadczenie.

3 rzeczy, które realnie decydują o tym, czy CV działa

Na co dzień pracuję z klientami nad CV i widzę, które elementy robią największą różnicęTo nie jest 10 rzeczy. Często to są tylko trzy.

1. Dopasowanie CV do konkretnej roli

Jedno CV wysyłane wszędzie to dziś za mało.

Dopasowanie nie oznacza przepisywania wszystkiego od nowa. Oznacza pokazanie tych elementów, które są istotne dla danej roli.

To jest różnica między CV „ok” a CV, które działa.

2. Podsumowanie zawodowe, które zatrzymuje

Pierwsze linijki CV to moment decyzji. To nie jest miejsce na ogólne zdania. To jest miejsce na konkret. Kim jesteś zawodowo, co wnosisz, w jakim kierunku idziesz. Jeśli ten fragment nie działa, reszta często nie ma znaczenia.

3. Sukcesy, które pokazują wartość

Bardzo często CV zawiera opis obowiązków.

A rekruter szuka efektów.

Co zrobiłaś
co zmieniłaś
jaki był rezultat. To właśnie ten fragment bardzo często zmienia wszystko.

Jedna zmiana potrafi zrobić ogromną różnicę

Jedna z moich klientek powiedziała kiedyś:

„Ja już nie wiem, co mam zmienić w tym CV”

I to jest moment, w którym wiele osób trafia do mnie.

Bo próbują same, poprawiają, czytają porady i dalej nie widzą efektów. A potem okazuje się, że czasem jedna zmiana w nagłówku albo w sposobie opisania doświadczenia powoduje, że zaczynają pojawiać się zaproszenia.

Nie wszystko. Jedna rzecz.

To nie będzie tylko teoria

Dlatego właśnie robię webinar na ten temat.

Bo tego nie da się dobrze pokazać w jednym poście czy artykule.

Na webinarze pokażę Ci konkretnie:

co działa
co nie działa
co zmienić od razu

I to na przykładach z pracy z klientami. Będzie też przestrzeń na Twoje pytania. To nie będzie spotkanie, na którym tylko ja mówię. Będzie czas, żebyś mogła zadać pytanie. Możesz przyjść ze swoim CV i skonfrontować je z tym, co pokażę. To jest moment, w którym zaczyna się realna zmiana, bo możesz przełożyć to na swoją sytuację.

Nawet jeśli nie możesz być na żywo

Jeśli nie możesz być na żywo, zapisz się. Wyślę nagranie. Ale jeśli możesz, warto być na żywo. Bo to jest zupełnie inna jakość pracy i możliwość zadania pytania.

Dołącz na webinar

Jeśli jesteś w momencie, w którym:

wysyłasz CV i nie masz odpowiedzi
czujesz, że Twoje CV jest ok, ale nie działa
albo chcesz podejść do zmiany pracy bardziej świadomie, to to spotkanie będzie dla Ciebie bardzo konkretne.

👉 👉 Kliknij i zapisz się na webinar LINK

📅 15 kwietnia
🕒 19:00