Zastanawiałeś się jak wagę w Twoim wynagrodzeniu stanowi język obcy?
Każde stanowisko to oczywiście szereg kompetencji, które wpływa na jego wycenę. Jedną z tych składowych jest oczywiście znajomość języka innego niż ojczysty😊
Ogólnopolskie badanie wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak, które wpadło mi w ręce pokazuje, że język specjalistyczny czyli poziom C1, daje duże możliwości lepszego zarabiania.
Np. dla władających językiem skandynawskim rynek gwarantuje pensje wyższe o 900 do 2 300 PLN. Nieco mniej otrzyma osoba z francuskim lub niemieckim – od 750 do 2 000 PLN.
Włoski, portugalski lub hiszpański to więcej nawet o 1 500 PLN . Bardzo podobnie ceni się język czeski i słowacki.
Z kolei pracownicy ze znajomością języka niemieckiego na C1 zarabiają więcej – ich mediana to 7 500 PLN. Ci na poziomie A1-A2, zarobią ponad 2 000 PLN mniej.
Najniższy bonus spotka pracowników z językiem rosyjskim – jest to od 500 do 1 000 PLN (smuteczek jak dla mnie☹ bo się go uczę).
Badanie pokazuje także, że warto być wirtuozem wielojęzycznym. W przypadku osób, które świetnie znają angielski i niemiecki mediana zarobków równała się 8 600 PLN. Wyższe wynagrodzenie to także kombinacja języka angielskiego i francuskiego lub hiszpańskiego.
Podsumowując.
- Uczmy się języków, ALE nie zapominajmy, że inne kompetencje także są w cenie i dopiero kombinacja wszystkich daje przewagę oraz decyduje na jakich widełkach oprze się nasze wynagrodzenie.
- Jako pracodawca pamiętaj, że o ile język na stanowisku nie jest potrzebny a jest to jedynie pewnego rodzaju fanaberia „fajnie jakby umiał” to lepiej rezygnować by płacić jedynie za faktycznie używane kompetencje.
