- Z jakiego powodu coś wychodzi Ci lepiej a inne rzeczy wcale?
- Dlaczego dokonujesz takich a nie innych wyborów?
- Czemu robisz to co robisz?
- Dlaczego lubisz niektóre rzeczy a innych nie?
Istnieje przyczyna. To Twoje talenty. Takie DNA umiejętności z którymi się urodziłeś.
Informacji na temat talentów dostarcza test #CliftonStrengths, w którym mierzy się 34 cechy charakteru (w tym 5 jest dominujących).
Po co mierzyć talenty?
Wyniki 50 letnich badań #GallupOrganization dowiodły iż najefektywniejsi są ci, którzy znają swoje silne strony i zachowania. Są oni w największym stopniu zdolni do opracowywania strategii pomagających im w spełnianiu oczekiwań życia rodzinnego i zawodowego.
W pracy z Klientami wykorzystuję test talentów. Po jego wykonaniu razem dokonujemy oceny i „rozkładamy” wyniki na czynniki pierwsze. Jeszcze nie zdarzyło mi się, aby ktoś nie zgodził się z wynikami. Wręcz przeciwnie. Testy dają duże zrozumienie siebie samego i tego dlaczego postępuję się w życiu tak a nie inaczej, dlaczego dokonuję takich a nie innych wyborów.
Mi test także pozwolił lepiej zrozumieć siebie.
Podsumowując: Test wykorzystujemy do coachingu oraz określania dalszej kariery zawodowej przy maksymalnym wykorzystaniu swoich talentów!
