Przyjaciele z podwórka? Nie, z pracy.
Czy jest korelacja między posiadaniem przyjaciół w pracy a wydajnością pracownika?
Tak, szczególnie u kobiet.
Kobiety które twierdzą, że mają przyjaciela w pracy są zaangażowane dwa razy bardziej (69%) niż ich koleżanki, które przyjaciół w pracy nie mają (29%).
Kobiety, które twierdzą, że mają przyjaciół w pracy dodatkowo:
- Mniej skłonne są do szukania nowej pracy
- Są bardziej przywiązane do zespołu (lojalność)
- Chętniej podejmują ryzyko, prowadzące do innowacji
- Przyjemniej się im pracuje co prowadzi do lepszych wyników i uzyskiwanych nagród
- Mniej stresują się w pracy
Badanie #Gallup podkreśla jednak ważną rzecz. Nic nie zastąpi dobrego lidera i jasno wyznaczonych zadań. Bez tego nawet zastępy przyjaciół nie zrobią roboty.
