Dziś zaprezentuję wyniki czwartej edycji światowego badania EY „Work Reimagined Survey”. Link do całego raportu znajdziecie w komentarzu.
Trzy główne informacje z badania:
ZMIANA PRACY
W 2023 r. zmianę pracy w perspektywie kolejnych 12 miesięcy planuje 34% ankietowanych. W ciągu roku ten odsetek zmalał o 9 pp. Pracownicy chcą stabilizacji. Jednocześnie najbardziej skorzy do zmiany są pracownicy z sektorów technologii, mediów i telekomunikacji (42 %.) oraz nieruchomości (41 %.), a najmniej energetyki (29%) i administracji publicznej (28 %.).
TECHNOLOGIA AI
49 % pracowników na całym świecie używa lub zacznie używać w ciągu 12 miesięcy rozwiązań opartych na AI.
Najbardziej otwarci na AI są pracownicy z sektora TMT – informatyka, media, telekomunikacja (73%), a najmniej (31 %) przedstawicielie administracji publicznej. Firmy także pozytywnie oceniają wpływ AI na produktywność.
PRACA DOM – BIURO
49 % pracowników na całym świecie używa lub zacznie używać w ciągu 12 miesięcy rozwiązań opartych na AI.
Najbardziej otwarci na AI są pracownicy z sektora TMT – informatyka, media, telekomunikacja (73%), a najmniej (31 %) przedstawicielie administracji publicznej. Firmy także pozytywnie oceniają wpływ AI na produktywność.
Wśród pracowników dominuje preferencja maksymalnie jednego dnia w biurze, co osobiście mnie nieco zdziwiło. Wg badania wśród pracowników dominuje preferencja maksymalnie jednego dnia w biurze (51 %.). Opcja dwóch-trzech dni (37 %) uzyskała nieznaczną przewagę nad w pełni zdalnym świadczeniem usług (34 %.). W przypadku pracodawców proporcje mają inny charakter. Niemal połowa (47 %.) firm preferowałaby powrót do biur na 2-3 dni. Jeden dzień uzyskał 39 %. wskazań, a praca w pełni zdalna tylko 22 %.
Ogólny trend pokazuje, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy skupiają się już wyłącznie na ekonomii i budżetach a nie na pandemii. Stabilizacja wydaje się trendem zrozumiałym po całym szaleństwie covidu, sytuacji geo-politycznej. AI? No cóż wszystko jest dla ludzi. Boimy się nowego, a potem przyzwyczajamy. Co do home work, to trend mnie pozytywnie zaskoczył.
Jaki masz zdanie co do wyników?
