Dziś zaprezentuję wyniki czwartej edycji światowego badania EY “Work Reimagined Survey”. Link do całego raportu znajdziecie w komentarzu.

Trzy główne informacje z badania:

ZMIANA PRACY

W 2023 r. zmianę pracy w perspektywie kolejnych 12 miesięcy planuje 34% ankietowanych. W ciągu roku ten odsetek zmalał o 9 pp. Pracownicy chcą stabilizacji. Jednocześnie najbardziej skorzy do zmiany są pracownicy z sektorów technologii, mediów i telekomunikacji (42 %.) oraz nieruchomości (41 %.), a najmniej energetyki (29%) i administracji publicznej (28 %.).

TECHNOLOGIA AI

49 % pracowników na całym świecie używa lub zacznie używać w ciągu 12 miesięcy rozwiązań opartych na AI.

Najbardziej otwarci na AI są pracownicy z sektora TMT – informatyka, media, telekomunikacja (73%), a najmniej (31 %) przedstawicielie administracji publicznej. Firmy także pozytywnie oceniają wpływ AI na produktywność.

PRACA DOM – BIURO

49 % pracowników na całym świecie używa lub zacznie używać w ciągu 12 miesięcy rozwiązań opartych na AI.

Najbardziej otwarci na AI są pracownicy z sektora TMT – informatyka, media, telekomunikacja (73%), a najmniej (31 %) przedstawicielie administracji publicznej. Firmy także pozytywnie oceniają wpływ AI na produktywność.

Wśród pracowników dominuje preferencja maksymalnie jednego dnia w biurze, co osobiście mnie nieco zdziwiło. Wg badania wśród pracowników dominuje preferencja maksymalnie jednego dnia w biurze (51 %.). Opcja dwóch-trzech dni (37 %) uzyskała nieznaczną przewagę nad w pełni zdalnym świadczeniem usług (34 %.). W przypadku pracodawców proporcje mają inny charakter. Niemal połowa (47 %.) firm preferowałaby powrót do biur na 2-3 dni. Jeden dzień uzyskał 39 %. wskazań, a praca w pełni zdalna tylko 22 %.

Ogólny trend pokazuje, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy skupiają się już wyłącznie na ekonomii i budżetach a nie na pandemii. Stabilizacja wydaje się trendem zrozumiałym po całym szaleństwie covidu, sytuacji geo-politycznej. AI? No cóż wszystko jest dla ludzi. Boimy się nowego, a potem przyzwyczajamy. Co do home work, to trend mnie pozytywnie zaskoczył.

Jaki masz zdanie co do wyników?

 

Dodaj komentarz

Wypełnij to pole
Wypełnij to pole

Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.