Jak świadomie pokierować swoją karierą? 3 kroki do zawodowego przełomu
Wierzę w procesy i planowanie. Dlatego wg mnie każda zmiana zawodowa zaczyna się od trzech fundamentalnych kroków. To proces, który pomaga nie tylko określić, gdzie jesteś teraz, ale przede wszystkim – dokąd zmierzasz i jak tam dotrzeć.
Kilkanaście lat temu moja kariera zawodowa zmieniła się o 180 stopni. To był moment, w którym uświadomiłam sobie, jak ważne jest nie tylko to, co potrafię, ale także co CHCĘ ROBIĆ. Wtedy po raz pierwszy przeszłam przez ten proces i dziś pomagam innym odnaleźć właściwą drogę zawodową.
1. Audyt samego siebie
To pierwszy i najważniejszy krok. Tak jak audyt wchodzi do firmy zobaczyć, czy wszystko gra i wszystko jest na swoim miejscu, tak my powinniśmy zrobić to samo. Przez lata gromadzimy doświadczenia, zdobywamy kompetencje, dostajemy certyfikaty – ale często są one rozproszone, nieskategoryzowane i niedocenione. Dlatego tak istotne jest zatrzymanie się na chwilę i zrobienie przeglądu tego, kim jesteśmy zawodowo.
Testy Gallupa pomagają odkryć nasze naturalne talenty, ale to dopiero początek. Warto również przeprowadzić analizę SWOT, zapytać znajomych o mocne strony (ocena 360), a także podsumować nasze osiągnięcia, nawet te, które wydają nam się oczywiste. Często moi klienci są zaskoczeni, jak wiele wartościowych rzeczy już osiągnęli!
2. Określenie celu
To krok, który bywa najtrudniejszy. Wielu ludzi zapisuje się na kursy, robi kolejne certyfikaty, ale gdy pytam: „Po co?”, odpowiedź nie jest oczywista. Dlatego kluczowe jest określenie celu – krótkofalowego (np. zmiana firmy dla lepszych warunków) oraz długofalowego (np. przebranżowienie, własny biznes, praca marzeń). Dopiero wtedy możemy podejmować świadome decyzje i wybierać działania, które rzeczywiście przybliżą nas do sukcesu.
3. Plan działania
Kiedy wiemy już, kim jesteśmy i dokąd zmierzamy, czas na konkretne kroki. To moment na określenie luk kompetencyjnych i dobranie narzędzi: może to być dodatkowe szkolenie, nowa umiejętność, odświeżenie CV czy poprawienie profilu na LinkedIn. Wszystko powinno być rozpisane w realnym harmonogramie – tak, aby wiedzieć, co i kiedy zrobić oraz ile to będzie kosztować.
Choć wydaje się, że to tylko trzy kroki, każdy z nich wymaga głębokiego zrozumienia siebie i podjęcia przemyślanych decyzji. Ale jedno jest pewne – to działa. U mnie i u setek moich klientów ( w zdecydowanej większości zadowolonych::).
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej i sprawdzić, czy to dobry moment dla Ciebie, zapraszam na bezpłatną konsultację. Zobaczymy razem, w którą stronę warto pójść!
Kalendarz znajdziesz poniżej – porozmawiajmy!
Jeśli czujesz, że stoisz w miejscu lub nie wiesz, jak zacząć swoją drogę do nowej kariery, umów się na bezpłatne spotkanie ze mną. Razem odkryjemy Twoje talenty i opracujemy plan, który pomoże Ci osiągnąć zawodowe cele.
📆 KALENDARZ:
#doradcakariery #praca #doradcazawodowy #coachkariery
O autorze
Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska – coach kariery, trener i autorka książki „Sposób na karierę” oraz „Własna firma po 40-tce”. Od 20 lat wspiera ludzi w rozwoju zawodowym, zmianie ścieżki kariery i budowaniu biznesu w oparciu o talenty Gallupa.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.