Współpraca z Agnieszką to najlepsza decyzja jaką podjęłam w ciągu ostatnich kilku, a nawet kilkunastu lat i prawdziwy “game changer”!!! Jestem wymagającym klientem, ponadto korzystałam już z usług coachów kariery (sesje indywidualne, które niewiele wniosły), więc nie sądziłam, że ta współpraca będzie inna i bardziej owocna, ale gdy nadarzyła się okazja postanowiłam dać jej szansę. I to był strzał w przysłowiową dziesiątkę, bo współpraca daleko przekroczyła moje najśmielsze oczekiwania!!! Jestem absolutnie zachwycona współpracą z Agnieszką i jej programem Kariera 35+! Przede wszystkim 101% profesjonalizmu, przygotowania merytorycznego, wiedzy, zaangażowania i doświadczenia. Każde spotkanie jest niezwykle owocne, motywujące do działania, rozwiewające wątpliwości, ale też dające do myślenia. Agnieszka bez narzucania swojej narracji skłania do przemyśleń i patrzenia szerzej, do spojrzenia na różne kwestie pod innym kątem, z innej perspektywy. A to z kolei potrafi mocno zmienić optykę (i nie tylko w kwestii życia zawodowego) i postrzeganie najdrobniejszych rzeczy. Przy tym tym wszystkim Agnieszka jest niezwykle wspierająca na każdym kroku i etapie współpracy. Wiem, że zawsze mogę na nią liczyć. I że zawsze odpisze na wiadomość lub oddzwoni w najkrótszym możliwym czasie (patrz : błyskawicznie!). Mogłabym jeszcze długo wyliczać jej zalety, ale dodam tylko to, co najistotniejsze : jest po prostu skuteczna i fenomenalna w tym co robi!!!
program zmiany zawodowej
Nowa kariera 35+
Czy masz już dość pracy, której nie lubiszCzy obecne stanowisko nie daje Ci satysfakcjiMyślisz, że jesteś za stary na zmianę kariery?
Masz dobre doświadczenie zawodowe.
Masz za sobą wiele lat pracy. A mimo to coraz częściej pojawia się myśl:
„Czy ja naprawdę chcę robić to jeszcze przez kolejne 15–20 lat?”
Może czujesz, że:
-
Twoja praca przestała dawać satysfakcję
-
masz wrażenie, że Twój potencjał nie jest wykorzystywany
-
myślisz o zmianie branży lub kierunku
-
ale nie wiesz, od czego zacząć
Wiele osób w wieku 35–50 lat jest dokładnie w tym miejscu. Nie chodzi o brak kompetencji. Nie chodzi o brak doświadczenia.
Najczęściej chodzi o brak planu i jasności kierunku.
I właśnie w tym pomaga program Nowa Kariera 35+.
Dlaczego stworzyłam ten program? Nazywam się Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska. Od ponad 20 lat pracuję na styku HR, rekrutacji i coachingu kariery. Przez wiele lat pracowałam w dużych organizacjach, dzięki czemu dobrze znam mechanizmy rynku pracy i rozwój zawodowy od środka. Od ponad 10 lat prowadzę także własny biznes, dlatego zmianę kariery znam również z perspektywy osoby, która sama zdecydowała się pójść własną drogą. W mojej pracy łączę coaching kariery, wiedzę z rynku pracy oraz narzędzia takie jak CliftonStrengths (Gallup) i Ontology/Holistic Values, dzięki czemu pracujemy nie tylko na motywacji, ale na konkretnych danych o Twoim potencjale i kierunku rozwoju zawodowego.
Czym jest Nowa Kariera 35+?
1
Indywidualnym procesem zmiany zawodowej
2
Programem decyzyjnym opartym na Twoich talentach, doświadczeniu i wartościach
3
Stałym wsparciem coacha w trakcie realizacji programu
Czym nie jest Nowa Kariera 35+?
1
Nie jest terapią grupową
i mastermindem
2
Nie jest kursem szkoleniowym
3
Nie jest pracą w chaosie i bez wsparcia
Jak wygląda praca w Programie i co zyskujesz?
Pracujesz indywidualnie z materiałami, które umieszczone są w jasno uporządkowanym 3 ETAPOWYM procesie obejmującym:
-
zbudowanie planu kariery
-
przeprowadzenie audytu zasobów
-
wykonanie testów Gallupa, stworzenie CV i profilu LinkedIn
-
zbudowanie własnego biznesu.
Masz stały kontakt z coachem:
-
stały dostęp do mnie na czacie w ciągu tygodnia
-
zadajesz pytania dokładnie wtedy, kiedy ich potrzebujesz.
Cotygodniowy dyżur decyzyjny na żywo:
-
raz w tygodniu spotkanie online (Q&A)
-
możesz przyjść z pytaniem lub tylko posłuchać
-
brak obowiązku aktywności.
Jedna sesja 1:1 w pakiecie na której poruszamy tematy ważne i przełomowe dla Ciebie na przykład:
-
podjęcie decyzji,
-
rozmowa rekrutacyjna,
-
strategia zmiany.
Ile trwa program? Pierwsze 8 tygodni aktywnego procesu decyzyjnego to moment, w którym:
-
porządkujesz swoją sytuację zawodową
-
definiujesz realny kierunek zmiany
-
analizujesz talenty, doświadczenie i zasoby
-
podejmujesz decyzję, co dalej
W tym okresie większość uczestników:
-
regularnie korzysta z czwartkowych dyżurów online
-
zadaje pytania na czacie
-
intensywnie pracuje z materiałami programu
To jest najbardziej aktywna część procesu i jego fundament.
Kolejne 2 miesięce – po podjęciu decyzji przychodzi czas na:
-
wdrażanie planu w życie
-
aktualizację CV i profilu LinkedIn
-
rozmowy rekrutacyjne lub testowanie nowych kierunków
-
korekty i pytania pojawiające się „po drodze”
-
w tym czasie nadal masz dostęp do mnie na czacie, możliwość korzystania z czwartkowych dyżurów online, dostęp do materiałów programu.
Nie musisz być aktywny/a co tydzień – korzystasz wtedy, gdy realnie tego potrzebujesz. Pracujesz we własnym tempie, ale w jasnych ramach.
Co zyskujesz dzięki Programowi?
-
jasno określony kierunek zawodowy
-
decyzję opartą na faktach, nie na lęku
-
plan działania + plan awaryjny
-
większy spokój i poczucie kontroli
-
dopasowane CV i LinkedIn (jeśli taką drogę wybierzesz)
-
wiesz jak zbudować własny biznes (jeśli taką drogę wybierzesz).
Zastanawiasz się, czy Program Zmiany Kariery – Nowa Kariera 35+ jest dla Ciebie? PRZECZYTAJ REKOMENDACJE
FAQ
Do programu można przystąpić w każdym momencie i realizować go we własnym tempie. Cały program można przejść w kilka tygodni lub wykonywać poszczególne ETAPY przez 4 miesiące – wg preferencji.
Wystarczy, że klikniesz w podany LINK, który przekieruje Cię do sklepu. Dostęp do programu otrzymasz w ciągu kilku minut.
To nie jest coaching grupowy w klasycznym rozumieniu. W programie:
- każdy pracuje nad swoją własną sytuacją zawodową,
- nie ma pracy na historiach innych osób,
- nie ma obowiązku wypowiadania się ani dzielenia prywatnymi tematami.
Inni uczestnicy nie są elementem procesu –
elementem procesu jest struktura i moje wsparcie.
Podczas dyżurów jestem do twojej dyspozycji. Możesz:
- zadać pytanie na czacie,
- napisać do mnie w ciągu tygodnia,
- albo w ogóle nie korzystać z dyżuru.
Dyżur jest uzupełnieniem, nie obowiązkiem.
Podczas dyżurów jestem do twojej dyspozycji. Możesz:
- zadać pytanie na czacie,
- napisać do mnie w ciągu tygodnia,
- albo w ogóle nie korzystać z dyżuru.
Dyżur jest uzupełnieniem, nie obowiązkiem.
Nie. Klasyczne szkolenie daje materiały i zostawia Cię z nimi samego/samą.
Ten program:
- ma prowadzenie procesowe,
- ja pilnuję, na jakim etapie zmiany jesteś,
- reaguję w momentach decyzyjnych, oporu albo utknięcia.
Nie sprawdzam zadań – sprawdzam, czy proces idzie w dobrą stronę. To jest zasadnicza różnica.
W programie jest jedno indywidualne spotkanie robocze:
- na kluczowym etapie procesu,
- np. przy podejmowaniu decyzji, korekcie kierunku lub przejściu do działania.
Różnica polega na formie prowadzenia. Coaching 1:1 to:
- regularne sesje,
- intensywna praca relacyjna,
- bardzo indywidualne tempo.
Program Zmiany Kariery:
- uporządkowany proces,
- większa samodzielność,
- moje wsparcie wtedy, gdy jest potrzebne.
Dla wielu osób na etapie 35+ program jest wystarczający i bardziej adekwatny.
Jeśli już kiedyś wykonałeś test CliftonStrenghts34 (testy Gallupa), nie musisz robić ich raz jeszcze. Będą ważne, bo Twoje mocne strony są jak DNA:). Napisz do mnie, aby omówić specjalne warunki zakupu. Cena testu jest wliczona w cenę kursu. Jeśli posiadasz test, cena jest odpowiednio pomniejszona.
Jeśli w ciągu 14 dni od rozpoczęcia programu uznasz, że ta forma pracy nie jest dla Ciebie na tym etapie możesz zrezygnować z udziału w programie. Otrzymujesz zwrot kosztów (pomniejszonych o test Gallupa jeśli został wykonany).
Zmiana kariery zawodowej to poważny krok, który wymaga przemyślenia. ZAWSZE jestem do Twojej dyspozycji.
PISZ śmiało biuro@coachingirekrutacja.pl