Jedno narzędzie nie wybierze za Ciebie kariery.
Ale może podpowiedzieć, którą drogę wybrać TERAZ.
Wiele osób szukających swojej drogi zawodowej liczy na jeden test, jedną odpowiedź, jeden „aha-moment”. Tyle że kariera tak nie działa.
To raczej układanka: wartości, doświadczenia, etapu życia i sposobu, w jaki naturalnie tworzysz wartość dla innych. Jednym z takich puzzli jest test Ontologii Wartości, z którym niedawno pracowałam na szkoleniu prowadzonym przez Natalia Bielczyk, PhD
Co ten test realnie daje ludziom?
Podpowiada kierunek – nie jedną „jedyną” ścieżkę
Pokazuje, jakim sposobem budujesz wartość (np. jako twórca, specjalista, menedżer, komunikator) i w jakich rolach ten potencjał jest najwyższy.
Pomaga dopasować drogę do aktualnego momentu życia. Coś, co było dobre 10 lat temu, dziś może już nie pasować.
Test pomaga odpowiedzieć na pytanie: która droga ma sens TERAZ, przy tym etapie energii, odpowiedzialności i priorytetów, chroni przed wyborami „wbrew sobie”.
Dzięki zestawieniu profilu z różnymi środowiskami pracy łatwiej zrozumieć, dlaczego:
– jedne firmy nas wzmacniają
– inne, mimo dobrego CV, wypalają
Test uzupełnia inne narzędzia, a nie je zastępuje, choć FAKT:), wypełnienie zajmuje ok. godzinę.
W zamian dostajesz coś znacznie cenniejszego niż etykietkę, lepsze zrozumienie, dlaczego jedne drogi są dla Ciebie lekkie, a inne zawsze będą kosztować za dużo.
Dla wielu osób to właśnie ten jeden puzzel sprawia, że cała układanka kariery zaczyna się wreszcie składać.
#praca #kariera
Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.