Często w swoich artykułach mówię o testach Gallupa i o tym, jak bardzo pomagają one w kontekście zawodowym. Bo serio – kiedy znamy swoje talenty, dużo łatwiej jest wybrać odpowiednią ścieżkę kariery. Czy to etat, czy własna działalność, czy prowadzenie jednego i drugiego – talenty mogą być świetnym drogowskazem.
Ale! Coraz częściej widzę, że te talenty… po prostu się marnują. Albo są nadużywane – i wtedy pojawiają się tzw. blind spoty. Czyli coś, co miało nas wspierać, zaczyna nas powstrzymywać w realizacji celu zawodowego.
Mam dwa przykłady, które przewijają się non stop:
🔹 Learner – talent uczenia się
Ten talent jest złotem. Osoby, które mają go wysoko, bardzo szybko wchodzą w nowe tematy. Nie muszą znać się na czymś od razu – ważne, że mają naturalną ciekawość i energię do nauki. Kochają sam proces zdobywania wiedzy.
Problem zaczyna się kiedy ten talent jest “przegrzany”. Zamiast iść za planem, osoby nadużywające tego talentu skaczą z tematu na temat. Wszystkie szkolenia, webinary, książki (najlepiej 10 na raz). Samo uczenie się staje się celem, a nie to, czego się uczą. No i wtedy zamiast efektów – mamy chaos.
Dlatego uczymy się, jak tym zarządzać. Ukierunkować. Włożyć trochę dyscypliny.
🔹 Responsibility – odpowiedzialność
Tutaj też mamy piękny talent – jak coś obiecam, to dowiozę. Kropka.
Tylko że… kiedy go nadużywamy, robi się niebezpiecznie. Bierzemy za dużo na siebie. Czujemy się odpowiedzialni za wszystko i wszystkich.
Jeśli masz szefa, który widzi, że „łykniesz wszystko jak pelikan rybę” – to będzie dokładał.
A Ty? Zapomnij o spokojnym śnie. O urlopie bez laptopa. O czasie dla siebie.
Rodzina? Sąsiedzi? Komitet rodzicielski w szkole? Też wiedzą, że „Ty to zawsze wszystko zrobisz”, więc… wiadomo.
Talenty są super. Ale mogą też stać się antytalentami, jeśli ich nie ogarniemy.
Fajnie jest je znać – ale jeszcze fajniej nauczyć się z nich korzystać. Mądrze. Z głową. Bez przegrzewania.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.