Zmieniasz pracę i zależy Ci na atmosferze? Przeczytaj to

Zmieniasz pracę i zależy Ci na atmosferze? Przeczytaj to.
Dla mnie jednym z kluczowych elementów w pracy jest atmosfera – żeby było po prostu przyjemnie, żeby można było używać swoich mocnych stron (u mnie to m.in. bliskość i zgodność, wg Gallupa).
Tylko… jak sprawdzić, jaka ta atmosfera jest zanim zaczniesz pracować, żeby nie wpaść z deszczu pod rynnę?

Gdybym dziś zmieniała pracę, zrobiłabym kilka rzeczy:
🔍 Przeszukałabym LinkedIna – jak wypowiadają się pracownicy danej firmy? Czy dzielą się tym, co się dzieje w biurze, w fabryce, w zespole? Czy są dumni ze swojej pracy, czy wręcz przeciwnie – negują wszystko, co robi firma? A może są „open to work”? To może dać dużo sygnałów.
✉️ Pisałabym wiadomości prywatne – np. „Hej, chcę do was dołączyć. Poleciłbyś tę firmę?”. Wiem, że nie każdy odpisze, ale są osoby, które z chęcią podzielą się opinią – szczerą i bez PR-owego filtra.
🌐 Poczytałabym w internecie – tu tylko jedna uwaga: negatywnych opinii zawsze jest więcej, bo ludzie niezadowoleni piszą chętniej niż zadowoleni.
🧑‍🤝‍🧑 Pogadałabym ze znajomymi lub znajomymi znajomych – jeśli tylko ktoś kiedyś tam pracował, to bezcenne źródło wiedzy!
🗣️ Rozmowa rekrutacyjna – to nie test, to dialog! Zapytaj:– Czy to nowe stanowisko?– Jaka jest rotacja w zespole?– Jak opisałby Pan/Pani atmosferę w firmie?Już sama reakcja rozmówcy da Ci dużo informacji. Czy dopowiedzą na te pytania? Pewnie część tak, część nie ale to już będzie o czymś świadczyło.
👀 Spotkanie na miejscu? Przyjedź kilka minut wcześniej, usiądź na recepcji, poobserwuj ludzi, posłuchaj jak się witają, jak recepcjonistka odbiera telefony – to wszystko są sygnały.
Oczywiście – nawet jak wszystko sprawdzisz, zawsze jest element loterii. Możesz trafić na świetną firmę, ale… szefa, który zrujnuje atmosferę. I być może będzie się super maskował na rozmowie rekrutacyjnej.

👉 A Ty? Sprawdzasz, jak się pracuje w danej firmie, zanim zdecydujesz się na zmianę? Jakie masz na to sposoby?