😀 Na LI mamy fanów testów Gallupa i 😡 zagorzałych przeciwników.
Ja należę do tych pierwszych, stąd chcę podzielić się z Wami swoja pierwszą 5-tką i powiedzieć co mi dala ta wiedza w kontekście zawodowym.
🔈 Oto krótki opis każdej z cech poniżej abyście byli w temacie:
1. Zgodność (Harmony): Osoby o talencie zgodności zazwyczaj dążą do unikania konfliktów i niepokoju w relacjach. Często są wrażliwe na napięcia między ludźmi i starają się działać jako mediatorzy, dążąc do harmonii i spójności w grupie.
2. Bezstronność (Fairness): Ludzie o talentach bezstronności zazwyczaj kierują się wartościami sprawiedliwości i równości. Są świadomi różnic społecznych i starają się podejść do sytuacji bez uprzedzeń, zapewniając uczciwość i równość.
3. Dyscyplina (Discipline): Osoby o talencie dyscypliny cechuje uporządkowany i skoncentrowany styl pracy. Zazwyczaj są bardzo zorganizowane, skrupulatne w planowaniu i dążą do utrzymania porządku w swoim otoczeniu.
4. Aktywator (Activator): Posiadacze talentu aktywatora są zwykle ludźmi, którzy są skłonni do podejmowania działań. Lubią przekształcać pomysły w konkretne działania i szybko podejmować decyzje, co pozwala wprowadzać zmiany i osiągać cele.
5. Odpowiedzialność (Responsibility): Osoby o talencie odpowiedzialności zazwyczaj są bardzo zaangażowane w swoje obowiązki. Są odpowiedzialne i sumienne, czują silną potrzebę dotrzymania zobowiązań i wypełnienia powierzonych im zadań
❓ Co mi dało wykonanie Gallupa?
Przede wszystkim spokój wewnętrzny poprzez zrozumienie, że tak jestem skonstruowana i że ze mną jest wszystko w porządku. Bez względu na to co mówią inni (szef, dział HR).
Na przykład. To co mi całe życie przeszkadzało to sytuacje, w których osoby na różnych stanowiskach były traktowane nie równo. Ten kto był bliżej, kogoś ważnego miał lepiej, ten kto umiał zrobić lepszy networking wygrywał. Mój talent Bezstronność, jest dość silny, ponieważ to drugie miejsce z 34 talentów od góry. A ludzie z tym talentem – zazwyczaj kierują się wartościami sprawiedliwości i równości.
🔔 I dziś rozumiem, dlaczego praca w niektórych firmach sprawiała mi mniej radości, gdzie uprawiało się zawoalowaną politykę. Talent ten dziś wykosztuję pracując w dziale HR i jako coach, więc zawody intuicyjnie wg mnie wybrałam dobrze.
Testów wykonałam już dziesiątki i jeszcze się nie zdarzyło, aby ktoś się z nimi nie zgodził. Oczywiście zawsze może być ten pierwszy raz😊
#coaching #praca #kariera #CliftonStrenghts34 #HolisticValues
Administratorem Twoich danych osobowych jest Coaching i rekrutacja Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska z siedzibą przy ul. Mehoffera 23/16, Warszawa 03-131. Podanie danych osobowych jest dobrowolne i możliwe do wycofania. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.