Mnie nic nie dolega!
Z mojego punktu widzenia nic tym osobom „nie dolega”.
– kompetencje są
– doświadczenie jest
– zaangażowanie jest
To co „dolega” to wiek. Okolice 50 labo 55+.
O kim mówię?
Elzbieta Wlodarska w swoim poście na LinkedIn przytoczyła badania demograficzne Business Insider PL, gdzie mowa jest o starzeniu się społeczeństwa i trudnościach w znalezieniu pracy, osób 55+.
Mam przyjemność spotykać „realne” osoby (obu płci) – bohaterów raportu – którzy mają „realny” problem ze znalezieniem pracy.
Nie mogę pojąć tego zjawiska, tej obawy przed kandydatami w sile wieku bo wg mnie taki kandydat ma sporo do zaoferowania.
Co?
osoba w tym wieku ma już odchowane dzieci
spokojną głowę
ciekawe doświadczenie, które zyskuje w zespołach mieszanych.
wiem, że pojawia się wątpliwość, czy taki kandydat jeszcze się nauczy? Przecież to takie nowoczesne wszystko teraz jest. I powiem tak, taki kandydat może nas nieźle zaskoczyć, a energią, dowcipem i zdrowym dystansem zdyskwalifikować niejednego „młodego-zdolnego”.
kandydat w tym wieku, zna poprzednią „epokę”, odczuł na własnej skórze co to znaczy dorabiać się na swoim, szuka stabilizacji…
Takie mam przemyślenia i takie jeszcze, ze ja sama, my sami także nie zawsze będziemy młodzi…
Szukasz nowej ścieżki kariery? Jako doradca zawodowy dla dorosłych mogę Ci pomóc
Oferuję indywidualne podejście do rozwoju zawodowego. Jeśli chcesz odkryć swoje talenty i znaleźć nową drogę, jestem tu dla Ciebie. Skorzystaj z mojej oferty jako doradca zawodowy dla dorosłych i zacznij działać już dziś.
